Molti imprenditori percepiscono il Modello di Organizzazione e Gestione (MOG 231) come un semplice costo burocratico o un adempimento formale.

Nella realtà, si tratta di uno dei più potenti scudi legali a disposizione di un’impresa per proteggere il proprio patrimonio, la continuità operativa e la reputazione aziendale. Un modello ben implementato può letteralmente salvare un’azienda da conseguenze devastanti.

Che cos’è il MOG 231?

Il Modello 231 è un insieme di regole, procedure e protocolli che un’azienda decide volontariamente di adottare per prevenire la commissione di reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001.

Non si tratta di un documento standard “copia e incolla”, ma di un abito su misura costruito sulle specifiche caratteristiche della singola realtà. Il processo parte da un’analisi attenta dei rischi (risk assessment) per individuare le aree aziendali dove potrebbero essere commessi illeciti. In pratica, funge da manuale operativo che indica a dipendenti e manager i comportamenti corretti da tenere.

Che cosa prevede il decreto 231?

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto una rivoluzione superando il principio per cui “una società non può commettere reati” (societas delinquere non potest).

Il decreto stabilisce che una società può essere ritenuta direttamente responsabile per i reati commessi da amministratori, manager o dipendenti, qualora questi siano stati compiuti nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso. La lista dei “reati presupposto” è in continuo aggiornamento e include:

• Reati contro la Pubblica Amministrazione (es. corruzione).
• Reati societari (es. false comunicazioni sociali).
• Reati ambientali e violazioni delle norme sulla sicurezza sul lavoro.
• Riciclaggio e reati informatici.

Oltre alla persona fisica, l’azienda stessa può essere processata e subire sanzioni pesantissime.

È obbligatorio dotarsi di un MOG 231?

Dal punto di vista strettamente legale, la risposta è no: non esiste un obbligo di legge generalizzato. Tuttavia, non adottarlo è una scelta estremamente rischiosa.

Il decreto prevede infatti che l’azienda possa andare esente da responsabilità solo se dimostra di aver fatto tutto il possibile per prevenire il reato. Tale prova si fornisce dimostrando di aver adottato ed efficacemente attuato un modello organizzativo idoneo e di aver nominato un Organismo di Vigilanza (OdV) incaricato di controllarne il funzionamento.

Il MOG 231 è quindi l’unica via prevista dalla legge per difendersi ed evitare sanzioni.

Come i modelli organizzativi 231 possono aiutarti a salvare l’azienda

Senza un Modello 231, in caso di reato, l’azienda rischia sanzioni che possono paralizzarne l’attività:

• Sanzioni pecuniarie: multe che possono arrivare a milioni di euro.
• Sanzioni interdittive: le più temute, poiché includono il divieto di contrattare con la PA, la revoca di licenze o, nei casi più gravi, la cessazione dell’attività.
• Confisca del profitto del reato.

Il Modello 231 funge da scudo legale: consente di dimostrare al giudice che l’illecito è frutto di un’elusione fraudolenta da parte della singola persona fisica, isolando la responsabilità ed evitando il coinvolgimento diretto dell’ente.

Chi può redigere un Mog 231

La redazione di un Modello 231 è un’attività complessa che richiede competenze specifiche nell’analisi dei fattori di rischio e nella conoscenza dei processi interni.

Normalmente, l’attività è affidata a studi legali esperti in Compliance 231 che operano in team con il management interno dell’impresa. È fondamentale evitare soluzioni standardizzate, poiché un modello non aggiornato o non aderente alla realtà aziendale verrebbe giudicato non idoneo dal giudice, vanificando la sua funzione protettiva.

Quanto costa un Mog 231

Il costo del MOG 231 è variabile e dipende da diversi fattori strategici:

1. Dimensioni e complessità: un’azienda manifatturiera con più stabilimenti richiede un’analisi più profonda rispetto a una piccola impresa di servizi.
2. Settore di attività: comparti come edilizia, sanità o gestione rifiuti sono considerati a più alto rischio.
3. Struttura organizzativa: una gerarchia complessa impone costi di analisi maggiori.

Più che un costo, il MOG 231 deve essere considerato un investimento strategico: i costi di adozione sono minimi rispetto all’impatto devastante di una singola sanzione interdittiva.

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